“Férias silenciosas” ganham popularidade no mercado de trabalho, revela pesquisa

As férias silenciosas, também conhecidas como hush-cations, estão ganhando popularidade no mercado de trabalho. Nesse cenário, os colaboradores viajam ou tiram pausas longas sem avisar a empresa e continuam a se posicionar como se estivessem trabalhando normalmente. Durante a pandemia, essas “férias silenciosas” se popularizaram, especialmente entre os millennials. De acordo com uma pesquisa da The Harris Poll, cerca de 40% dos millennials admitiram tirar férias silenciosas, enquanto 37% afirmaram tirar folgas ou pausas ao longo do dia sem comunicar ninguém. Alguns até usam programas para simular atividades no computador, como mover o mouse ou digitar aleatoriamente.

No entanto, é importante destacar que as férias silenciosas não são um formato oficial de trabalho. Elas representam uma postura individual do profissional e podem ter consequências tanto para a empresa quanto para o colaborador. A especialista em Recursos Humanos e diretora da POP RH, Ana Carolina Ribeiro Guerra, ressalta que, caso um colaborador opte por trabalhar em locais turísticos durante o trabalho remoto, é fundamental manter a clareza de que não está de férias. O horário de trabalho e as entregas devem ser cumpridos mesmo durante esses momentos de pausa.

“O lado bom é que o trabalho remoto te proporciona trabalhar em qualquer local, aumentando a qualidade de vida do colaborador e ‘teoricamente’ a produtividade. Mas também existem aqueles profissionais que estão burlando o sistema e não trabalham em suas viagens, deixando de produzir e minando a confiança que construiu com a empresa. Estes colaboradores passam a ser observados pelos gestores e avaliados como de má conduta”, completa Ana Carolina.

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