Goiânia terá formação de eneagrama; recurso é utilizado para autoconhecimento e competências socioemocionais

A atualização da Norma Regulamentadora nº 01 (NR 01), em vigor desde o fim de maio, passou a exigir das empresas a avaliação e a gestão de riscos psicossociais. A medida colocou em evidência a necessidade de novas ferramentas de apoio à saúde mental no trabalho e aumentou a procura por treinamentos e especializações.

Entre as práticas que ganharam espaço nesse cenário está o Eneagrama, metodologia internacional que identifica nove perfis de comportamento e personalidade. O recurso tem sido utilizado para estimular o autoconhecimento, fortalecer competências socioemocionais e melhorar o clima organizacional.

Em Goiânia, profissionais de diferentes áreas terão acesso a uma formação dedicada à técnica no próximo dia 30 de agosto, das 8h às 17h, na Academia do Cuidar, localizada no Centro da capital. O evento inclui a aplicação gratuita do teste de Eneagrama para todos os inscritos. Detalhes sobre o curso podem ser solicitados via WhatsApp: (62) 9.9876-8880.

Curso de eneagrama aposta em autoconhecimento como prevenção

O psicólogo Eduardo Corcelli, especialista no método e responsável pela capacitação, afirma que a ferramenta ajuda a identificar padrões de comportamento em situações de pressão. “O curso oferece um caminho prático para que líderes e gestores possam alinhar comportamentos e competências, prevenindo situações que podem levar a assédio, conflitos e baixa produtividade”, explica.

De acordo com Corcelli, o Eneagrama possibilita que profissionais entendam quais fatores despertam estresse e de que forma podem aprimorar a colaboração em equipe. A proposta vai além de um simples treinamento, já que busca criar estratégias para um ambiente mais saudável.

A metodologia, utilizada em diferentes países, vem sendo aplicada em empresas que desejam investir na saúde emocional de seus colaboradores e atender às novas exigências legais.

Adoecimento mental cresce entre trabalhadores brasileiros

O alerta do especialista ganha força diante dos números recentes. Dados do Ministério da Previdência Social revelam que, apenas em 2024, quase meio milhão de brasileiros se afastaram do trabalho por transtornos mentais. Trata-se do maior índice registrado em pelo menos dez anos.

“Prevenir é mais eficiente do que remediar, e o autoconhecimento é uma das principais ferramentas para isso”, reforça Corcelli, destacando que compreender emoções pode ser um diferencial para a produtividade e a qualidade de vida no trabalho.

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