Aeroporto Internacional de Goiânia entra para ranking das melhores empresas para trabalhar no Centro-Oeste
Reconhecimento do GPTW 2026 destaca ambiente de trabalho e políticas voltadas aos colaboradores da Motiva no terminal de Goiânia
- Por Pollyana Cicatelli
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O Aeroporto Internacional de Goiânia apareceu entre as 30 melhores empresas para trabalhar no Centro-Oeste no ranking Great Place to Work 2026. A premiação ocorreu na noite de 25 de maio, em Goiânia, reunindo empresas da região avaliadas pelos próprios colaboradores. O terminal, administrado pela Motiva, alcançou a 27ª posição na categoria de médias empresas, voltada a companhias com 99 a 999 funcionários.
A presença do Aeroporto Internacional de Goiânia no levantamento chama atenção pelo peso da certificação no mercado corporativo brasileiro. O GPTW é uma das principais referências nacionais em clima organizacional e cultura empresarial. A metodologia considera a percepção dos funcionários sobre o ambiente de trabalho e também analisa práticas internas ligadas ao desenvolvimento profissional e valorização das equipes.
Ao lado do aeroporto goiano, a Motiva Pantanal também apareceu entre as empresas reconhecidas no Centro-Oeste. As duas operações representam a atuação da Motiva na região e compartilham políticas voltadas ao cuidado com os colaboradores. Internamente, a companhia associa o reconhecimento ao fortalecimento das equipes e à qualidade dos serviços oferecidos diariamente aos passageiros.
Segundo a empresa, o resultado obtido no GPTW 2026 também reflete diretamente na rotina do terminal aeroportuário. A avaliação positiva dos funcionários foi relacionada ao ambiente de trabalho, à comunicação interna e aos investimentos em desenvolvimento profissional. O tema ganhou espaço nas discussões corporativas nos últimos anos, principalmente em setores que dependem de atendimento constante ao público.
GPTW destaca ambiente de trabalho no Aeroporto Internacional de Goiânia
A cerimônia do Great Place to Work aconteceu em Goiânia e reuniu representantes de empresas de diferentes segmentos econômicos. O ranking regional é dividido conforme o porte das companhias. No caso do Aeroporto Internacional de Goiânia, a classificação ocorreu na categoria de médias empresas, destinada a organizações com até 999 colaboradores.
Para a Motiva, o desempenho no ranking também evidencia o impacto da gestão de pessoas na operação aeroportuária. A empresa afirma que o ambiente interno influencia diretamente a experiência dos passageiros, especialmente em áreas que exigem agilidade, organização e atendimento contínuo.
“Receber esse reconhecimento reforça nosso compromisso em construir um ambiente de trabalho pautado pelo respeito, pela escuta e pelo desenvolvimento das pessoas. Investir em quem faz parte da nossa operação também é essencial para garantir qualidade e eficiência no atendimento aos passageiros”, destaca Cecília Soares, Coordenadora de Pessoas da Motiva Aeroportos.
O Great Place to Work realiza avaliações em diferentes regiões do país e se tornou uma vitrine importante para empresas interessadas em atrair profissionais e melhorar indicadores internos. O ranking utiliza pesquisas respondidas pelos próprios colaboradores e analisa critérios ligados à confiança, liderança, respeito e oportunidades de crescimento dentro das organizações.
Ambiente corporativo ganha peso estratégico no setor aeroportuário
Nos últimos anos, empresas ligadas ao setor de transporte e infraestrutura passaram a investir com maior intensidade em políticas de valorização profissional. O objetivo é reduzir rotatividade, melhorar o desempenho operacional e criar ambientes considerados mais saudáveis pelos funcionários. Nesse cenário, o reconhecimento conquistado pelo Aeroporto Internacional de Goiânia ganha relevância dentro do mercado regional.
A administração do terminal também relaciona o resultado ao engajamento das equipes responsáveis pelo funcionamento diário do aeroporto. O fluxo de passageiros, a necessidade de respostas rápidas e a operação contínua fazem da gestão de pessoas um dos pontos centrais para o funcionamento do setor aeroportuário.
Além da avaliação dos funcionários, o GPTW considera práticas adotadas pelas empresas para incentivar crescimento profissional e bem-estar no ambiente corporativo. A certificação costuma ser utilizada pelas organizações como indicador de reputação interna e também como diferencial competitivo na contratação de novos profissionais.
O desempenho do Aeroporto Internacional de Goiânia no ranking de 2026 coloca o terminal entre as companhias mais bem avaliadas do Centro-Oeste em clima organizacional. O reconhecimento acontece em um momento de transformação no mercado de trabalho, em que qualidade de vida, escuta ativa e desenvolvimento profissional passaram a ocupar espaço central nas estratégias empresariais.
Jornalista pós-graduada em Comunicação Organizacional e especialista em Cultura, Arte e Entretenimento. Com ampla experiência em assessoria de imprensa para eventos, também compôs redações de vários veículos de comunicação. Já atuou como agente de viagens e agora se aventura no cinema como roteirista de animação.
